为贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，我校于【wǒ xiào yú】2025年5月【yuè】13日顺利完成年度导师制培养【zhì péi yǎng】🐳验收工作🎉。本次验收通过🌰“三维评【píng】👴价🔺+双向赋【shuāng xiàng fù】能”的创新【de chuàng xīn】机制【jī zhì】🈸，对全校【duì quán xiào】⏪六个二【liù gè èr】⬛级学院的40组师徒【zǔ shī tú】结对成⌚果进行【guǒ jìn háng】综合考【zōng hé kǎo】评【píng】，标志着🖇青年教师系统化培养🕍工程取得阶段性成效👋。

立体考评 彰显培养实效

验收工【yàn shōu gōng】作创新📚构建“能力展示【shì】-成果答📸辩-过程评估❇”三位一体评价【tǐ píng jià】体系【tǐ xì】，设置汇报课🐙、主题班会设计【huì shè jì】🥠、成果汇【chéng guǒ huì】⚫报、过程资料评阅、答辩等考核模🎯块🚖。由校领🥟导【dǎo】、教学督导及校【dǎo jí xiào】内专家组成的评审团【píng shěn tuán】🍧，对青年📝教师的教学【de jiāo xué】👹设计🥠、课堂组🕊织【zhī】、学术研【xué shù yán】究等核🕑心能力进行量🌅化评估【huà píng gū】❇。其中“无生课堂”模拟教【mó nǐ jiāo】学环节【xué huán jiē】，充分检【chōng fèn jiǎn】验教师🔛的教学【de jiāo xué】👹临场应【lín chǎng yīng】变能力，涌现出一批表现突出的教师【de jiāo shī】🌋和辅导【dǎo】员😬。

闭环管理 完善培养生态

学校建立🐄“校院两级联动【jí lián dòng】”质量保障机制，形成【xíng chéng】📡“自查【zì chá】-互评【hù píng】-验收🙀”渐进式【jiàn jìn shì】培养路【péi yǎng lù】径：3月各二⏭级学院开展达💰标自查【zì chá】🚶；4月人事【yuè rén shì】处联合教务处、学工处【xué gōng chù】🛌开展培【kāi zhǎn péi】养档案专项核🎋查【chá】；5月通过🐯现场展示、评审答辩等方式进行🐹终期验收🙀。

师生共进 谱写育人新篇

在评审💧答辩会上【shàng】🍊，新进教【xīn jìn jiāo】师进行了微课【le wēi kè】讲授【jiǎng shòu】，汇报培养过程🌜的重点【de chóng diǎn】🔽并分享自己的🍣收获【shōu huò】，展现教🛹学科研【xué kē yán】成绩，并表示【bìng biǎo shì】👛从课堂节奏把🎏控到科【kòng dào kē】研方法论，导师的个性化【gè xìng huà】💺指导促进青年教师快【jiāo shī kuài】速成长。导师们🐖表示【biǎo shì】👛，导师制❎培养工程让师😍徒间实现了教学相长的良性循环。

此次验收工作【shōu gōng zuò】🏕不仅是📥对青年教师阶段性成【duàn xìng chéng】长的检阅【yuè】，更是我校构建🗝教师发⬜展共同体的重要实践。学校将🎿持续优化导师【huà dǎo shī】❣制培养体系【tǐ xì】，为打造高水平【gāo shuǐ píng】🎅师资队【shī zī duì】🌽伍【wǔ】、建设特色鲜明的民办高校奠定坚实⛰基础【jī chǔ】。